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A RSC ainda é relevante em um mundo dominado pelo ESG?

14 de julho de 2023 | Sustentabilidade e Mudanças Climáticas (ESG)
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  • O foco na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) diminuiu um pouco nos últimos anos, à medida que as empresas voltaram sua atenção para questões ambientais, sociais e de governança (ESG) para atender às necessidades dos investidores.
  • A RSC está alinhada com os principais padrões e normas internacionais e tem cinco dimensões principais: ambiental, social, econômica, das partes interessadas e voluntária.
  • O ESG tem o objetivo amplo de melhorar o desempenho de sustentabilidade e a gestão de riscos de uma empresa e, portanto, tem um escopo mais amplo e inclui a RSC como um componente de sua avaliação.

O conceito de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) existe há décadas, muito antes de a Responsabilidade Social, Ambiental e de Governança (ASG) surgir.

No entanto, a ênfase em CSR desapareceu um pouco do cenário nos últimos anos, à medida que as empresas voltaram sua atenção para ESG para atender às necessidades dos investidores. Mas, embora possa haver uma sobreposição considerável entre os dois, é importante notar que CSR é, de fato, um componente de ESG.

O que é RSE?

Ao longo dos anos, a RSC tornou-se fortemente associada à filantropia e, como resultado, a visão de que é algo que as empresas fazem puramente para melhorar sua imagem de marca ganhou bastante força. O fato de que a responsabilidade pela RSC muitas vezes foi dada ao departamento de marketing e comunicações só aumentou essa percepção.

Fazer doações de caridade, voluntariar funcionários para participar de iniciativas comunitárias, patrocinar eventos comunitários, lançar campanhas de conscientização para boas causas e oferecer estágios são atividades que se tornaram associadas à RSC.

No entanto, essa é uma leitura desatualizada do conceito e subestima os benefícios que uma abordagem estratégica de RSC pode proporcionar tanto para a empresa quanto para seus stakeholders.

Embora não exista uma definição universal de RSE (Responsabilidade Social Corporativa), pesquisas mostram que ela possui cinco dimensões principais.

  • A Dimensão Ambiental: Como as operações comerciais impactam o meio ambiente e como tomar medidas para gerenciá-lo.
  • A Dimensão Social: Como uma empresa impacta a sociedade e as comunidades locais e interage com esses grupos para promover melhores relações.
  • A Dimensão Econômica: Como uma empresa pode gerar impactos econômicos positivos por meio de suas operações.
  • A dimensão das partes interessadas: Como as empresas interagem com diversas partes interessadas, incluindo funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade local para gerar benefícios mútuos.
  • A Dimensão Voluntária: Como uma empresa vai além do cumprimento de suas obrigações legais e regulatórias para fazer o bem e incorporar valores éticos em suas atividades.

Há uma série de estruturas abrangentes de RSC que dissipam ainda mais o mito de que a RSC é puramente uma questão de caridade.

A norma ISO 26000, por exemplo, fornece orientações para todas as organizações – não apenas para entidades corporativas – que reconhecem que o respeito pela sociedade e pelo meio ambiente pode ser um fator crítico para o sucesso dos negócios.

Estabelecido por meio de uma abordagem multissetorial, ele está alinhado aos principais padrões e normas internacionais, incluindo o Pacto Global da ONU, a Declaração dos Direitos Humanos da ONU, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), a Iniciativa Global de Relatórios (GRI), as Diretrizes da OCDE e o Grupo de Trabalho da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.

Ela define responsabilidade social como a responsabilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente por meio de um comportamento transparente e ético que:

  1. Contribui para o desenvolvimento sustentável, incluindo a saúde e o bem-estar da sociedade
  2. Leva em consideração as expectativas das partes interessadas
  3. Cumpre as leis aplicáveis ​​e é consistente com as normas internacionais de comportamento
  4. Está integrado em toda a organização e praticado em seus relacionamentos.

Pronto para uma mudança na sua organização?

RSE x ESG

Qualquer pessoa familiarizada com estruturas ESG reconhecerá semelhanças claras entre os dois conceitos. No entanto, a palavra-chave em CSR é "responsabilidade".

O ESG foca no gerenciamento de riscos e oportunidades de ESG, pois eles dizem respeito às operações principais de uma empresa, com o objetivo amplo de aprimorar o desempenho de sustentabilidade e o gerenciamento de riscos de uma empresa. O ESG avalia a capacidade de uma empresa de gerar valor de longo prazo para as partes interessadas, bem como a resiliência de um negócio. Ele é mais amplo em escopo e abrange a RSC como um componente de sua avaliação.

As organizações não operam em um vácuo, mas dentro de um ecossistema composto por vários stakeholders, e o sucesso empresarial depende da saúde geral desse ecossistema. Além disso, as organizações estão sob mais escrutínio do que nunca dos stakeholders e sua percepção do comportamento de uma organização pode impactar seu desempenho geral.

Portanto, ao se comportar de forma responsável e investir em atividades que não necessariamente geram um retorno imediato mensurável, as empresas podem, em última análise, ver uma variedade de benefícios a longo prazo, incluindo:

  1. Ganhe uma vantagem competitiva
  2. Melhorar a reputação
  3. Atrair e reter funcionários e clientes
  4. Atrair investidores, doadores, patrocinadores
  5. Melhorar os relacionamentos com outras partes interessadas, incluindo o governo, a mídia, fornecedores e comunidades locais

Como podemos o ajudar

A Renoir Consulting pode ajudar os clientes a desenvolver uma estratégia abrangente de RSC, começando com uma avaliação de materialidade social para identificar seus impactos sociais, ambientais e econômicos mais significativos.

Podemos garantir que a estratégia de RSC esteja alinhada e complemente sua estratégia ESG, bem como com os principais padrões internacionais, como o Pacto Global da ONU, os ODS e o Grupo de Trabalho da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.

Podemos projetar processos que apoiam a implementação eficiente da estratégia de RSC e produzem melhores resultados.

Por fim, podemos ajudar a monitorar e medir o impacto das iniciativas de RSC com o objetivo de aprimorar a estratégia geral.

Renoir faz muito mais do que desenvolver e entregar estratégias e roteiros.

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